"Tanto en nuestra vida personal como profesional, hay momentos en los que la realidad nos dicta que debemos levantarnos y "poner fin" a algo. O bien su tiempo ha pasado, su temporada ha terminado o, peor aún, continuarlo sería destructivo de alguna manera."continue reading →
"Los líderes marcan un camino muy claro cada día, de mil maneras diferentes, de lo que la gente debe atender, inhibirse, y mantenerlo al día delante de ellos."continue reading →
"Me enamoré del tema del liderazgo. Durante tres décadas, ese ha sido uno de los principales focos de mi trabajo práctico: escuchar y trabajar con líderes, sus equipos y sus organizaciones."continue reading →
"Los sistemas cerrados se deterioran y se vuelven más caóticos con el tiempo. Los sistemas cerrados se deterioran y se vuelven más caóticos con el tiempo."continue reading →
"Si quieres estar sano, tienes que rodearte de un grupo de gente que se esté poniendo sana, y tienes que estar conectado a una comunidad que esté haciendo lo que tú quieres hacer."continue reading →
"Una cultura es como un sistema inmunitario. Funciona según las leyes de los sistemas, igual que un cuerpo. Si un cuerpo tiene una infección, el sistema inmunitario se ocupa de ella. Del mismo modo, un grupo aplica sus normas, de forma activa o pasiva."continue reading →
"Creo que Dios nos brindará oportunidades y personas y experiencias, y todo lo que necesitemos para salir y, en última instancia, encontrar a la persona elegida."continue reading →
"Creo que hay cosas que deseamos que no están en las cartas. Pero en la mayoría de los casos, cuando la gente desea una relación y no se cumple, probablemente haya asuntos que resolver y asuntos en los que la gente podría trabajar y que, en última instancia, harían que…continue reading →
"Lo que ocurre con muchos líderes es que su estilo de liderazgo es como el déficit de atención: están por todas partes con ideas diferentes. Pueden impulsar una idea y pasar a otra demasiado pronto."continue reading →
"Sabemos por las investigaciones que el crecimiento es realmente contagioso, así que si quieres alcanzar tus objetivos, tienes que rodearte de gente que vaya en la misma dirección que tú, y te contagiarás el éxito."continue reading →
"Como psicólogo, puedo decirte que hay personas que parecen muy buenas en un grupo, pero son muy diferentes en una situación de uno a uno."continue reading →
"Parte de las funciones ejecutivas es la capacidad de mirar a un plazo determinado y evaluar en qué punto se encuentra una organización para cumplirlo."continue reading →
"La presencia física proporciona efectos químicos, relacionales, psicológicos y fisiológicos que las relaciones virtuales no pueden proporcionar. Nuestro cerebro cambia ante la presencia de otra persona y su comportamiento."continue reading →
"El carácter físico de una relación real, que abarca mente, cuerpo y alma, la hace más satisfactoria y poderosa que cualquier relación virtual."continue reading →
"Los finales forman parte de la vida y, de hecho, estamos programados para ejecutarlos. Pero debido a traumas, fracasos en el desarrollo y otras razones, nos alejamos de los pasos que podrían abrir nuevos mundos de desarrollo y crecimiento."continue reading →
"No pienses todo o nada. Tómate cada día como un día cualquiera y no te preocupes si un día metes la pata. Lo más importante que puedes hacer es volver a subirte al caballo."continue reading →
"De una manera muy real, la propiedad es la esencia del liderazgo. Cuando uno está "ridículamente al mando", es dueño de todo lo que ocurre en una empresa, escuela, etcétera."continue reading →
"Si se está construyendo una cultura en la que se comunican expectativas honestas y la responsabilidad entre compañeros es la norma, entonces el grupo abordará el bajo rendimiento y las malas actitudes."continue reading →
"Todo tiene sus estaciones, y tenemos que ser capaces de reconocer cuándo ha pasado el tiempo de algo y ser capaces de pasar a la siguiente estación. Todo lo que está vivo también requiere poda, que es una gran metáfora de los finales."continue reading →