"La multitarea crea un bucle de retroalimentación de adicción a la dopamina que recompensa al cerebro por perder la concentración y buscar constantemente estímulos externos."continue reading →
"Creo que mi mayor virtud es que tengo el valor de tomar decisiones difíciles. En cuanto a mi mayor defecto, creo que debería ser un poco más dura. Siempre me dicen que no soy tan dura y exigente como debería."continue reading →
"No importa lo bueno que creas que eres como líder, Dios mío, la gente que te rodea tendrá todo tipo de ideas sobre cómo puedes mejorar. Para mí, lo más importante del liderazgo es tener la humildad de seguir recibiendo comentarios y tratar de mejorar, porque tu trabajo es ayudar…continue reading →
"Creo que es muy importante tener un bucle de retroalimentación, en el que pienses constantemente en lo que has hecho y en cómo podrías hacerlo mejor."continue reading →
"Al crear una cultura de retroalimentación dentro de su oficina, se asegura de que las personas sigan aprendiendo, creciendo y desafiándose a sí mismas."continue reading →
"Llego a un punto en el que me canso tanto que sigo adelante. En cierto modo, crea un bucle de retroalimentación positiva: cuanto más estrés y trabajo me impongo, más estrés y trabajo puedo soportar."continue reading →
"Conozca a su público objetivo. Téngalo siempre presente. Comprenda su estilo de vida y lo que buscan. Recoge sus opiniones y utilízalas para adaptar tu enfoque. La voz del consumidor es una aportación esencial al desarrollo de cualquier negocio o blog de moda."continue reading →
"Tuve la suerte de no tener ninguna repercusión negativa por hacer vídeos en YouTube mientras estudiaba. Recibí muchos comentarios positivos de mis amigos, que pensaban que eran geniales y divertidos y que lo que yo hacía estaba muy bien."continue reading →
"El mayor problema es que Facebook y Google son gigantescos circuitos de retroalimentación que dan a la gente lo que quiere oír. Y cuando los utilizas en un mundo en el que tus prejuicios se confirman constantemente, te vuelves susceptible a las noticias falsas, la propaganda y la demagogia."continue reading →
"Piensa en pequeño. No finjas conocer las respuestas. Experimenta y obtén retroalimentación. En realidad, todas estas son las premisas de "Think Like a Freak"."continue reading →
"Amar a un bebé es un asunto circular, una especie de bucle de retroalimentación. Cuanto más das, más recibes, y cuanto más recibes, más ganas tienes de dar."continue reading →
"Llega un punto en el que intentas evitar leer comentarios o blogs porque siempre existe el riesgo de leer algún tipo de cosa negativa que puede ser difícil de escuchar."continue reading →
"Tocar en directo es realmente el arte. Eres mucho más libre, mucho más suelto. Hay gente que te puede dar su opinión y tú puedes tocar a partir de ahí. Hay mucha más energía."continue reading →
"Yo mido el éxito en función de las marcas que te llegan, de las oportunidades que se te presentan y también de los comentarios que recibes de la gente."continue reading →
"Llevaba mucho tiempo haciendo presentaciones sobre diseño y felicidad en conferencias de diseño. Pensar en el tema me había resultado útil para mi propia práctica, ya que me obligaba a considerar los fundamentos, y los comentarios del público siempre eran entusiastas."continue reading →
"Si no tengo ni idea de cómo me determina mi raza, probablemente no estaré abierto a recibir comentarios sobre cómo te determina la tuya."continue reading →
"La crítica, el feedback, la reacción ante el trabajo de uno o la forma en que lo ha presentado, independientemente de la intención, es un regalo."continue reading →
"Me siento en la mesa de dibujo la mayor parte del tiempo. Estoy acostumbrado a hablar con la gente. Me encanta ir a convenciones, recibir opiniones y hablar con la gente. A algunos artistas no les gusta. Algunos artistas se sientan en su mesa de dibujo porque su personalidad se…continue reading →
"En cuanto empecé a hacer vídeos en YouTube, recibí muchos comentarios positivos de la comunidad en línea y una demanda de más contenidos. Con el tiempo, mi calendario de grabaciones se hizo más consistente, y tenía sentido contratar ayuda y mejorar mi equipo."continue reading →
"Es la primera vez que un exoesqueleto se controla mediante la actividad cerebral y ofrece información a los pacientes. Hacer una demostración en un estadio es algo muy ajeno a nuestra rutina en robótica. Nunca se había hecho antes."continue reading →
"A veces pienso que vivimos en una simulación controlada por las riendas de un niño destructivo que a menudo se aburre o se distrae, dejándonos atrapados en bucles de retroalimentación durante años."continue reading →
"Evitar a los que odian tiene cierta lógica, pero como estrategia es totalmente errónea. Cuando apagas la retroalimentación, pierdes tanto los beneficios como los inconvenientes. Es como si te duele un dedo y te cortas el brazo."continue reading →
"Creo en la accesibilidad. Creo en la honestidad y en una cultura que la apoye. Y eso no es posible si no se está abierto a recibir opiniones."continue reading →
"Cuando progresamos y mejoramos en algo, es intrínsecamente motivador. Para que la gente progrese, tiene que recibir feedback e información sobre cómo lo está haciendo."continue reading →
"La innovación en software, como casi cualquier otro tipo de innovación, requiere la capacidad de colaborar y compartir ideas con otras personas, y de sentarse a hablar con los clientes y obtener su opinión y comprender sus necesidades."continue reading →
"Una de las cosas buenas de ser reconocido es que recibes este feedback de la gente. Es fácil ver lo sincera que es la gente. No es nada falso ni jocoso. Están dando un agradecimiento sincero. Y no es tan fácil expresarlo."continue reading →
"Los nativos digitales quieren recibir información sobre su rendimiento en tiempo real. Quieren saber dónde están, qué puede pasar, cuál es su futuro. Y quieren entenderlo rápidamente en una conversación muy directa."continue reading →
"No hay nada comparable a la respuesta instantánea que un cantante recibe de la gente sentada frente a él. Ahí es donde se concentra todo, todo el ensayo y el trabajo para que todo salga perfecto."continue reading →
"A nivel personal, envío unas 20 notas de agradecimiento al día a los empleados de todos los niveles. Y cada seis semanas almuerzo con un grupo de una docena de empleados para conocer su punto de vista sobre la empresa, abordar problemas y recabar opiniones."continue reading →
"No me importa lo que la gente diga de mi relación; no me importa lo que digan de mis tetas. La gente compra mis canciones; tengo una gira con todas las entradas agotadas. Mi música tiene una acogida increíble."continue reading →
"Creo que es muy importante tener un bucle de retroalimentación, en el que pienses constantemente en lo que has hecho y en cómo podrías hacerlo mejor. Creo que ese es el mejor consejo: pensar constantemente en cómo podrías hacer las cosas mejor y cuestionarte a ti mismo."continue reading →